原标题：阿里巴巴待遇这么好，为什么还有这么多人离职？

　　虽然没有就职过阿里巴巴（主要是人家不要我），但是没见当过大神，还没见过大神么？大叔混迹代码界也很长时间了，谁还没点儿BAT的朋友。关于这个问题，我谈谈自己的看法。

　　工资还是不够高

　　有人看到这个标题，一定会跳出来大叫：“阿里的工资还不高？你到底想要多少？”。

　　当然P8以上的大神工资确实高，但是对于大部分级别一般，还没有股票的普通员工来说（这几年才拿股票的同学，好像套现也不容易，而且税也挺高），很多公司开出的薪水，更具有吸引力。（想想最近几年有哪些风口）

　　另外一方面，就算阿里的工资高于同行业，但离着财务自由还有很大的距离，所以不少有追求的程序员，会为了财务自由拼一把，选择加入创业团队。

　　工作强度大

　　阿里加班挺多的，因为KPI的压力大，所以大多数是自愿加班：

　　第一波八点下班，算是走的比较早的了。

　　第二波就到十点了，大多数人选择这个时间下班。

　　剩下的就奔着零点以后，甚至通宵去了。

　　一个朋友前两天还跟我抱怨（他在阿里旗下的一个公司，CTO是阿里派过去的，base北京），说是又熬到了三点多，第二天十点多去的单位。

　　已经财务自由

　　遇到过一个这样的大神，是在朋友的公司里面，过去投钱的。

　　这个大神是阿里早期的员工，职级比较高，股票拿的多，后来阿里上市之后直接就财务自由了；大神离职后的工作，就是拿着钱到处搞搞投资。

　　阿里上市，有不少这样的大神，财务自由后选择了辞职。

　　我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

　　我有位朋友在阿里是高级程序开发员，最近离职了。再好的工作也有人辞职，因为围城外的人看不到里面的水深火热。阿里巴巴是中国BAT之一，福利待遇很好，对于应届生来说，能顺利进入阿里巴巴工作，是一件很幸运的事情。但是为什么还有人离职呢？

　　一、离职是正常现象

　　据最新调查，现在的年轻人每7个月就会换一份工作。在任何岗位，都有离职的现象。并不是只有阿里巴巴公司有。我之前有位同事，在一个地方工作久了，就是想换一种生活方式，所以不管工作福利待遇再好，也拴不住他的心。对于年轻人来说，多去几家公司历练也是一件好事。

　　二、收入与责任的平衡

　　再好的公司都有不适应的人。大公司需要承担的压力和工作强度不是小公司所能相比的，对于程序员来说，加班是家常便饭，你选择什么，必然要丢掉什么。在阿里每个人都有季度考核，年度考核打分，常年加班，工作强度可想而知。而人的工作能力会逐渐提高，当有更好的机会时，当然会择优选择。

　　综上，在阿里巴巴工作待遇虽然很好，但任何岗位都有人员流动。铁打的营盘流水的兵，职业的选择也需要不断地定位。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！