9月11日消息，在2026 Inclusion·外滩大会上，支付宝公布就业业务进展：服务已覆盖超1.6亿用户，近亿用户订阅，链接5000多家就业生态机构，聚合超过1800万个岗位。

　　上线一年，就业服务AI智能体“晓叶”累计助力1000万人次就业。支付宝表示，未来两年将进一步深度联动生态伙伴，再助力3000万人次找到好工作。

　　当天，晓叶升级至2.0版本，服务从岗位智能匹配，进一步延伸至求职、面试、登记、用工、职业规划与培训就业全流程。

　　据介绍，升级到最新版本后，用户在“阿宝”上语音就能唤起“晓叶”找工作。比如，说一句“帮我找份在杭州的超市理货员工作，月薪5000左右”或“找个周末兼职，工资日结”，“晓叶”会根据个人技能以及地点、薪资、工时等需求，智能匹配岗位并支持一键投递，不用反复写简历、填写电话号码。

　　投递之后，求职者还可通过AI面试间直接参与面试，无需请假奔波，最快24小时就能完成登记、上岗。目前，“晓叶”上已有15万个岗位支持“报名即面试”。

　　上岗之后，“晓叶”还会继续陪伴后续的用工、培训与职业发展。当用户想转行或者涨薪，“晓叶”会结合从业轨迹和技能意向，提供包括“投什么岗位、考什么证书、学什么课程”等具体的操作指引，再链接平台上的12万门培训课程，帮助减少“学用脱节”和技能错配。

　　同时，为进一步降低AI应用门槛，支付宝上线“晓叶AI开放平台”，助力就业服务生态加速数智化协同，首批开放AI投递、AI面试、AI跟进、AI核验、AI用工及AI培训六大核心能力，以及38项数字化原子能力。企业可结合自身业务需求灵活调用、组合编排，最快一周就完成能力对接上线。